Cikkek "Munkaadók – HR Blog" témában

Mire figyeljünk a munkavállalói felmondás során? – A búcsú is lehet stratégiai

Egy jól működő, egészséges szervezetben is természetes a fluktuáció. Nem minden távozás jelent kudarcot, és nem minden elválás veszteség. Egy felmondásból akár stratégiai előny is kovácsolható, ha jól kezeljük. De hogyan fordítható egy váratlan munkavállalói felmondás...
Elolvasom

Ezekben az országokban a legjobb a munka-magánélet egyensúly

A munka-magánélet egyensúly egyre inkább alapvető elvárás a munkavállalók részéről. 2025-ben világszerte első számú motivációs tényező lett a rugalmasság, gyakran megelőzve még a fizetést is. A Remote legfrissebb kutatása megmutatja, melyek azok az országok, ahol a...
Elolvasom

Ne onboarding programot építs, hanem munkavállalói élményt!

Korábbi cikkemben azt vizsgáltuk, hogyan támogathatjuk stratégiai eszközökkel az új kollégák beilleszkedését. Most konkrét, időrendbe rendezett lépéseken keresztül mutatom be, hogyan építhető fel egy igazán hatékony és emberközpontú onboarding folyamat. Forrás:...
Elolvasom

Kultúraközi előnyök: hogyan illeszkednek be a Fülöp-szigeteki munkavállalók a magyar munkahelyekre?

„Rendkívül udvarias, mindig mosolyog, és bár még tanulja a magyar nyelvet, egyértelmű, hogy minden tőle telhetőt megtesz.” - így jellemzi egyik Fülöp-szigeteki kollégáját egy magyar kereskedelmi cég logisztikai vezetője. A hasonló visszajelzések egyre gyakoribbak...
Elolvasom
PreviousNext
1234
Beck and Partners