Mindenkinek megvannak az egyéni képességei, amellyel eltérő gondolatot, készséget, újítást hozhat a vállalat számára. Éppen ezért fontos, hogy legyenek különbségek a munkavállalók adottságai között, hisz mindenki másban jó, más az erőssége, más a személyisége, ez az egyediség új színt, új gondolkodásmódot, új lendületet hozhat egy szervezet számára.
Számos ember küzd egészségügyi problémákkal, akik közül néhányan mozgásukban korlátozottak. Fontos, hogy ezen egyének számára is lehetőséget kínáljunk a karrierépítés és előrelépés tekintetében, mivel számos pozitív hozadékot tudnak nyújtani a vállalat számára.
A The Undercoverrecruiter cikke alapján összegyűjtöttük, milyen előnyökkel járhat a vállalat számára egy megváltozott munkaképességű munkavállaló alkalmazása. Előtte azonban néhány számadat a brit Burning Nights felmérése alapján:
- A világ népességének körülbelül 15%-a korlátozott valamilyen formában;
- A növekvő élettartam következményeként a mozgáskorlátozottak száma is nő;
- Ázsiában a becslések szerint 238 millió munkaképes korú embernek van valamilyen fogyatékossága, akiknek 80%-a munkanélküli.
- Az Amerikában élő mozgáskorlátozottak 60%-a vallja, hogy szeretne elhelyezkedni, de nem talál munkát.
Milyen módosításokat tehetünk a mozgáskorlátozottak alkalmazásáért?
- Változásokat eszközölhetünk a munkamódszerekben, helykialakításban;
- Alternatív helységeket jelölhetünk ki, hogy segítsük a dolgozókat;
- Bizonyosodjunk meg, hogy az információkat hozzáférhető formátumban tegyük elérhetővé;
- Támogassuk a mozgáskorlátozottak álláspályázatát.
Milyen előnyökkel jár a mozgáskorlátozottak alkalmazása?
- Biztosítja a társadalmi lehetőségeket és a fogyatékkal élő személyek jövedelmét.
- A munkahelyi diverzitás hozzásegít jobb megoldások kialakításához mely növeli a vállalat sikerességét.
- Amerikai tanulmányok bizonyítják, hogy a fogyatékkal élő személyek között kevesebb volt a hiányzás és jobban odafigyeltek a munkájukra.
- Az Egyesült Királyságban megnövekedett munkavállalói elégedettséget és jobb produktivitást tapasztaltak a dolgozók körében.
Szabó Diána
Cvonline.hu
