Előző cikkünkben írtunk arról, hogy mi fontos a jelölteknek, mit vesznek figyelembe egy-egy munkahelyváltás során és miért jó időt/ energiát fektetnünk az Employer Brandingbe. Most arra szeretnénk reflektálni, hogy mi munkáltatók, hogyan tudunk „megfelelni” ezeknek az elvárásoknak és hogyan tudunk hiteles információkat átadni, nem csak a nálunk dolgozóknak, hanem annak is, aki csak fontolgatja a […]
