Miért jó munkaadóként, ha feltüntetjük a kínált bért és egyéb juttatásokat az álláshirdetésben? Miért ódzkodunk ettől? Hosszú távon milyen hatása lehet ennek? Korábban már írtunk arról, hogy manapság már nem csak a pályázóknak, hanem az állást hirdető cégeknek is dolgozniuk kell azon, hogy felhívják magukra az álláskeresők figyelmét és úgy írják meg az álláshirdetést, hogy […]
