Blog Munkaadóknak
 

Hírek, információk

Oldj meg egyetlen gombnyomással 3 toborzási problémát!

Nem titok, hogy a digitalizáció rohamos ütemű fejlődése még soha nem volt ekkora hatással a toborzásra, így hr-esként a mindennapjaidra is, mint az utóbbi években. Sok évvel ezelőtt (sőt van, ahol ma is megengedett ez) postán érkeztek be az adott céghez az önéletrajzok, így a kapcsolatfelvétel jóval később kezdődhetett – amennyiben elég releváns jelentkező érkezett. […]

Ön milyen állat lenne? – 3 frappáns kérdés, amivel többet megtudsz a jelöltről, mint gondolnád

Mindenki ismer olyan interjúkérdéseket, amivel fel lehet mérni a jelölt rátermettségét az adott pozícióra. Sokan klisének tartják már megkérdezni a jelölt erősségét vagy éppen gyengeségét. Viszont, ha olyan szerencsés helyzetben vagyunk, hogy több ugyanolyan megfelelő jelöltünk vagy egy adott pozícióra, új módszerekhez kell folyamodnunk. Ilyenkor jönnek elő, a furcsa interjúkérdések. Ezeket a kérdéseket akkor alkalmazzuk, […]

Interjú típusok- Melyiket használjam, hogy biztosan a megfelelő munkavállalót találjam meg?

Sokunkban felmerülhet a kérdés, hogy üresedés esetén hogyan találjuk meg a leghatékonyabb kiválasztási módszereket. Mennyi ideig érdemes a jelölteket a következő körös interjúra behívni? Mivel lehet a leggyorsabban felmérni a jelölt rátermettségét? Az alábbi rövid blogban összefoglaljuk az interjúztatás típusait és azok hatékonyságát. Alapvetően az interjúknak két nagyobb típusát különíthetjük el: a strukturált és a […]