Akár több ezer fős multinacionális cégeket, akár a KKV szektorban működő kisebb szervezeteket tekintünk, a munkáltatók több szempont alapján alakítják ki a munkafolyamatokat. Mindenképp célként fogalmazódik meg a vezetőkben és a HR munkatársakban, hogy a munkavállalóik hosszú távon tervezzenek az adott vállalattal. Ennek érdekében egyre inkább gondot fordítanak a komfortosabb munkavégzésre és a tervezhető karriercélokra, […]
