Számtalan munkapszichológiai és szervezetfejlesztési tanulmány foglalkozik a szervezeti kultúra vizsgálatával. Már az 1980-as évektől a japán és amerikai üzleti modellek hátterében előtérbe került a minőségközpontúság fogalma, ami némileg a vállalati mindennapokban is éreztette hatását. Akár kisebb céget, akár nagy multinacionális szervezetet veszünk alapul a vállalati kultúra az, ami a napi feladatokon és kihívásokon túl meghatározza […]
