Magyarországon a cégek többsége még mindig egyenlőség jelet tesz a munkavégzés és az irodában töltött órák száma közé, így egy szemléletváltásra volna szükség ahhoz, hogy elhiggyék: nem csak az irodában dolgozó a jó(l) dolgozó. Sőt! A gazdasági szemléletű vezetőknek vagy tulajdonosoknak jó hír, hogy ha egy irodában kevesebb embert kell „leültetni”, az szemmel látható költségcsökkenéssel jár, például azzal, hogy kisebb irodát kell bérelni, így kevesebb lesz a rezsiköltség. A hatékonyság pedig nem csak a villanyszámlán jelentkezik, hanem a dolgozók produktivitásán is.
