Blog Munkaadóknak
 

Hírek, információk

Kulcs a sikerhez- 5 lépés a sikeres kiválasztásért

Egy új munkavállaló felvétele mindig kockázatokkal jár. Sok tényező együttes sikere kell ahhoz, hogy toborzásunk és kiválasztásunk eredményes legyen. Az alábbi rövid ismertetőben 5 lépést határoztunk meg, melyeken végigmenve sikerünk szemmel látható lesz. Ahhoz, hogy minél hatékonyabb legyen az új munkatársunk felvétele, érdemes végigmenni a következő pontokon. 1.lépés Részletes munkakör értékelés Ez a lépés azért […]

Ne csak az új, hanem a már meglévő munkatársakra is figyeljünk!

Amikor új embert keresünk, akkor próbáljuk bemutatni számára a céggel kapcsolatos összes pozitívumot. Szeretnénk, ha a vállalatunk minél jobb színben tűnne fel, hogy elnyerjük a leendő munkatárs szimpátiáját. Időközben azonban hajlamosak vagyunk megfeledkezni a már meglévő dolgozóinkról.Holott a munkatársak megtartására kiemelkedő figyelmet kellene fordítanunk. Nem csupán azért, mert egyre nehezebb megfelelő szakembereket találni, hanem mert […]

Munkáltatói kisokos új belépő kollégákhoz

Szakmailag és személyiségben a szervezetbe illeszkedő, megfelelő munkaerő megtalálása, vagyis a toborzás – kiválasztás egyre komplexebb folyamat és egyre több munkáltató igyekszik a megtartásra helyezni a hangsúlyt. Felmondások vagy bővülés miatt, új belépők ettől függetlenül mindig lehetnek és az ezzel járó folyamatokat érdemes előre szabályozottan, a hivatalos kereteken belül rendezni. Akár tapasztalt kollégát keresünk a […]

A munkaszerződés elemei

Mai cikkünkben arról írunk, hogy milyen tartalmi elemeket kell szerepeltetni a munkaszerződésben. A munkaszerződés mind a munkavállaló mind a munkaadó érdekeit hivatott képviselni, ezért fontos hogy megfelelően legyen elkészítve. Fontos, hogy írásba kell foglalni, a szóbeli megegyezés később nem bizonyítható! Amennyiben a munkába állást követően sem kapja meg a munkavállaló a munkaszerződését, akkor 30 napon […]