Blog Munkaadóknak
 

Hírek, információk

Oldj meg egyetlen gombnyomással 3 toborzási problémát!

Nem titok, hogy a digitalizáció rohamos ütemű fejlődése még soha nem volt ekkora hatással a toborzásra, így hr-esként a mindennapjaidra is, mint az utóbbi években. Sok évvel ezelőtt (sőt van, ahol ma is megengedett ez) postán érkeztek be az adott céghez az önéletrajzok, így a kapcsolatfelvétel jóval később kezdődhetett – amennyiben elég releváns jelentkező érkezett. […]

Negyven százalékkal kevesebb volt idén ősszel az álláshirdetés, mint tavaly

A koronavírus-járványnak köszönhetően jelentősen átalakultak a munkaerőpiaci erőviszonyok és megváltozott a toborzások dinamikája. A nyári uborkaszezon után általában ősszel pezsdül fel ismét az álláspiac, de az már kiderült, hogy a tavalyi munkerőhiány helyett idén sokkal nagyobb volt a kínálat, mint a kereslet. Tavasszal jelentősen visszaesett az álláshirdetések száma, miközben fokozatosan növekedett az álláskeresőké, de szerencsére […]

Magyarországi HR konferenciák 2020-ban

Az online fórumok, közösségi oldalak és csoportok népszerűvé válásával sokan temetni kezdték a szakmai konferenciákat, de a kínálatot áttekintve látszik, hogy tévedtek. A HR konferenciákon nem egyszerűen csak szakmai  előadásokat lehet hallgatni, hanem ezek a rendezvények kiválóan alkalmasak kapcsolatépítésre is. (Mellesleg, frissítően hathat néhány órára kiszakadni a megszokott munkakörnyezetből is.) Összeállításukban kifejezetten a hagyományos konferenciákra […]

Itt van az ősz, itt van újra… avagy hogyan motiváld a dolgozóidat a nyári szezon után?

Kétség sem férhet hozzá, hogy a napsütéses, élményekkel teli szabadnapok után a munkavállalók számára az egyik legnagyobb „kihívás” a dolgos hétköznapokba való visszatérés. Íme 6 HASZNOS TIPP, hogyan serkentheted a munkahelyi motivációt a nyári szabadságolások után: Adj egy kis időt a felzárkózásra! A munkába állást követően biztosíts az alkalmazottaknak 1-2 napot arra, hogy rendezhessék a […]

Az iskolakezdés időszaka a munkahelyen

Alig, hogy véget ér a nyári szünet, és a nyári szabadságolások szezonja, a munkahelyen egy újabb nehézséggel szembesülhetnek a munkaadók és munkavállalók, ez pedig az iskolakezdés időszaka. Megfelelő kommunikációval és szervezéssel azonban zökkenőmentesebbé tehető ez a pár hét, ami a családos alkalmazottakra, és ezáltal a munkáltatóikra is több terhet ró. A munka és magánélet egyensúlyának […]

A munkaidő, mint elavult keretrendszer

Felgyorsult világunkban általános napirendi pont minden vállalat életében a hatékonyság növelése. Irodai környezetben folyamatosan próbáljuk optimalizálni a meetingeket, a folyamatokat, a szervezeti felépítést és megállás nélkül új módszerekkel kísérletezünk. Egyetlen egy dolgot tudunk nagyon nehezen elengedni, az pedig a munkaidő. Azonban sok vállalat esetében pont a munkaidőhöz való ragaszkodás gátolja a munkavállalókat, hogy csúcsteljesítményt tudjanak […]

Változó igények – online megoldások

Az őszi időszak szakmánkban nagyon mozgalmas. Szakmai konferenciákon, állásbörzék előadásain vagy HR workshop-okon folyamatosan változó tendenciák, új kihívások és az előforduló trendek mind megjelennek a munkaerőpiaci résztvevők számára a munkavállalóktól a HR szolgáltató cégeken keresztül a nagyvállalati szereplőkig. Jómagam a 3. Babér Panoráma konferencia – A digitális HR szabadsága elnevezésű konferencián vettem részt, ahol olyan […]

A toborzás automatizáltságának veszélye

Dr. Bruce R. Pereira, HR menedzser és író szerint az elmúlt tíz évben megfigyelhető a változás a toborzási folyamatban – a jelöltek szűrésénél, megítélésénél, interjúztatásánál és az egész kiválasztási folyamat során. Mind a pályázók mind pedig a toborzók is személytelennek, hatástalannak, sokszor sértőnek ítélik meg az egész kiválasztást és sokszor használják a fekete lyuk jelzőt. […]