Blog Munkaadóknak
 

Hírek, információk

Negyvennél is több cég az első turisztikai állásbörzén!

2020-ban kerül először megrendezésre a CheckINN Turisztikai Karrier Expo, mely február 27-28. között várja az álláskeresőket a Hungexpo-n! Az ország első turisztikai állásbörzéje rendkívül magas színvonalú programokkal várja az érdeklődőket. A rendezvény első napja kifejezetten a szakmára és annak a munkaerőt érintő kérdéseire koncentrál, míg a második nap a fiataloké. A szervezők ekkor diákok és […]

Életkor: előny vagy hátrány? avagy hogyan toborozzunk előítéletmentesen?

Korábbi cikkünkben már írtunk a generációk közti különbségekről és ezek összehangolásáról.  Most viszont tovább gondolva ezt a témát szeretnénk körbejárni az életkori sajátosságokat, ezen belül is az előnyöket és hátrányokat. Miért érdemes munkáltatóként színes csapatot építenünk? Hogyan látjuk mi szakemberek az életkor dilemmáját? Hogyan lehet az életkor kérdését jól kezelni? A lentiekben olyan ügyfélelvárásokra szeretnék […]

Milyen hibákat követhetünk el az álláshirdetéseknél?

Nem újkeletű folyamat már a cégek életében, de egyre több energia, szaktudás és idő szükséges a megfelelő munkatárs megtalálásához. Sokféle piaci trend, változatos megoldások és kapcsolati hálók aktív használata gyűrűzik be a toborzás – kiválasztási folyamatokba. Mindemellett megmaradtak a hagyományosnak mondható eszközök is, mint például az álláshirdetések, amik még mindig – különösen bizonyos kereséseknél – […]

Vezetői vétségek a pályakezdőkkel

Sok HR szakember és vezető szeret frissdiplomásokat alkalmazni, mivel kevesebb kiadást jelent a vállalatnak mint egy senior szakember, jó sok idő választja el őket a nyugdíjazásig és sokszor új szemléletmódot, friss ötleteket hoznak a cég életébe. Ezen felül őket könnyebb motiválni és formálni is, mint egy több éves tapasztalattal rendelkező, kiforrott szemléletű munkaerőt. Azonban ahhoz, […]

HR-es bakik

Mind kezdő, mind veterán toborzóként  létfontosságú számunkra a toborzási folyamat megtervezése. Előfordul, hogy tisztességtelen pályázóval találkozunk az interjú során. Ilyenkor nagy tudás és kifejlett készség szükségeltetik ahhoz, hogy valóban felismerjük, illene-e a pályázó a vállalati szervezetbe. Annak érdekében, hogy még sikeresebben tudjuk teljesíteni a kiválasztási folyamatot, kölcsönöztünk néhány ötletet Patrick Barnettől: Nem vesszük figyelembe a […]