Blog Munkaadóknak
 

Hírek, információk

Aktív vs. passzív jelöltek toborzása

Toborzási környezetben sokszor hallunk aktív illetve passzív álláskeresőkről, és a dolgok bonyolításaként néha kiderül, hogy az a passzív jelölt nem is annyira passzív.  A megfelelő jelölt kiválasztásához számos önéletrajzot, adatlapot tekintünk át, legyen az épp egy munkanélküli jelölté, vagy akár egy dolgozóé, olyané, aki jelenleg nem keres munkát, vagy aki dolgozik és egyáltalán nem nyitott […]

Hogyan használható a Facebook szakmai kapcsolatépítésre 1. rész

A Facebook nem csupán egy hely, ahol fenn tudjuk tartani a kapcsolatot a barátainkkal, ismerőseinkkel, ahol meg tudjuk osztani az élményeinket. Ennél jóval többre képes, például segíthet a munkánkban, a szakmai sikereink elérésében! Miért használjuk szakmai kapcsolatépítésre? A Facebook felhasználói köre folyamatosan növekszik és világviszonylatban már egy billió felhasználót tudhat magáénak a The Undercover Recruiter […]

Hogyan vonzzuk magunkhoz az ún. job hoppereket?

A job hopper, vagy magyarul az állásról állásra ugráló kifejezés már egyre több toborzó számára ismert. Ők azok, akik pár év elteltével tovább állnak és új munkahelyet keresnek. Jellemző rájuk, hogy gyorsan alkalmazkodnak, vágynak a kihívásokra és az elismerésre. A job hopping és a karrierváltás egyre növekvőben van napjainkban.  Ezt a trendet érdemes okosan kihasználni […]

5 tanács kezdő toborzók részére

A HR szakmában dolgozók élete egyszerre lehet tele örömmel és kesergéssel. Nap mint nap emberekkel foglalkozni, emberek sorsába belefolyni nem könnyű. A The Undercover Recruiter cikkét vettük alapul, hogy néhány tippel elássuk a kezdő toborzókat munkájuk megkönnyítése érdekében. Jegyzetek készítése Mindenképp fontos, hogy bármilyen új dolgot tanulunk, írjuk le magunknak egy külön füzetbe! Talán azt […]

Hogyan toborozzunk a LinkedIn-en 2. rész

Korábbi cikkünkben főként a LinkedIn profiloldalunk megfelelő beállításairól írtunk, jelen posztban pedig a LinkedIn-en való aktivitási lehetőségeket mutatjuk be. Hogyan kerüljünk kapcsolatba potenciális jelöltekkel? Szerencsére számos lehetőség áll rendelkezésünkre az új emberekkel való kapcsolatfelvételhez. Amennyiben ismerjük a jelölt e-mail címét, akkor egy baráti felkérést is küldhetünk neki, felvehetjük a kapcsolataink közé. Az e-mail cím hiányában […]

Hogyan toborozzunk a LinkedInen 1. rész

Egyre elterjedtebb már hazánkban is a LinkedIn-nek, mint üzleti közösségi hálózatnak a toborzásban való szerepe. A megfelelően kialakított profiloldal hozzásegít a vállalatról kialakított pozitív kép formálásában, valamint a megfelelő jelöltek megtalálásában. Az alábbiakban az Undercover Recruiter segítségével összegyűjtöttünk néhány hasznos ötletet, amellyel fokozhatjuk a LinkedIn profiloldalunk sikerességét. 1. Bizonyosodjunk meg róla, hogy a profiloldalunk tartalmazza az […]