Tévedés azt hinni, hogy a munkavállalókat csak a pénz motiválja. Persze, szükséges egy olyan fizetési szint biztosítása, ami egy bizonyos életszínvonal eléréséhez elegendő, mivel, ha az alap nincs rendben, akkor nem lehet megfelelő hozzáállást várni, legyen fizikai, vagy szellemi dolgozó, beosztott vagy vezető. Emellett fontos még a megfelelő környezet biztosítása, ahol adottak a munkafeltételek, a teljesíthető – és tisztázott (!) – elvárások, valamint a jó hangulat is sokat számít.
