Blog Munkaadóknak
 

Hírek, információk

Oldj meg egyetlen gombnyomással 3 toborzási problémát!

Nem titok, hogy a digitalizáció rohamos ütemű fejlődése még soha nem volt ekkora hatással a toborzásra, így hr-esként a mindennapjaidra is, mint az utóbbi években. Sok évvel ezelőtt (sőt van, ahol ma is megengedett ez) postán érkeztek be az adott céghez az önéletrajzok, így a kapcsolatfelvétel jóval később kezdődhetett – amennyiben elég releváns jelentkező érkezett. […]

8 dolog, amire vezetőként ügyeljünk a céges karácsonyi bulin

Az elmúlt napokban nagyon sok olyan cikkel találkoztam, ahol a munkavállalók karácsonyi rendezvényén való viselkedéssel kapcsolatban adnak jó tanácsokat. De mi van akkor, amikor vezetőként veszünk részt egy ilyen eseményen? Mennyire engedhetjük el magunka, illetve hol van az a határ, amelyet nem tanácsos túllépnünk.

CSR – Társadalmi felelősségvállalás nem csak karácsonykor

Az ünnepek közeledtével a vállalati dolgozók többségének szinte természetes, hogy karácsony alkalmával megajándékozza szeretteit, kollégáit. A nagy rohanás és hajtás mellett gyakran nem is figyelünk a körülöttünk lévő tágabb környezetre. Pedig minden vállalat részt vehet a társadalom jobbá tételében. El kell ismernünk, hogy manapság egyre több CSR programban vesznek részt a cégek és önkénteskednek, adománygyűjtő […]

Kulcs a sikerhez- 5 lépés a sikeres kiválasztásért

Egy új munkavállaló felvétele mindig kockázatokkal jár. Sok tényező együttes sikere kell ahhoz, hogy toborzásunk és kiválasztásunk eredményes legyen. Az alábbi rövid ismertetőben 5 lépést határoztunk meg, melyeken végigmenve sikerünk szemmel látható lesz. Ahhoz, hogy minél hatékonyabb legyen az új munkatársunk felvétele, érdemes végigmenni a következő pontokon. 1.lépés Részletes munkakör értékelés Ez a lépés azért […]

Munkanapok az otthoni íróasztal mögött

Akár több ezer fős multinacionális cégeket, akár a KKV szektorban működő kisebb szervezeteket tekintünk, a munkáltatók több szempont alapján alakítják ki a munkafolyamatokat. Mindenképp célként fogalmazódik meg a vezetőkben és a HR munkatársakban, hogy a munkavállalóik hosszú távon tervezzenek az adott vállalattal. Ennek érdekében egyre inkább gondot fordítanak a komfortosabb munkavégzésre és a tervezhető karriercélokra, […]

Hogyan alakítsunk a vállalati kultúrán a termelékenység növelése érdekében?

Ma már egyre fontosabb az álláskeresők számára is, hogy a cég ahova jelentkeznek jó nevű legyen és megfelelő munkakörülményeket biztosítson. Amikor egy vállalat megítéléséről van szó, akkor számos tényező játszik szerepet. Befolyásol minket, hogy mivel foglalkozik a vállalat, milyen úgymond a megjelenése, hogyan kommunikál és persze az is fontos, hogy milyenek az ott dolgozók. Mind […]

A toborzás automatizáltságának veszélye

Dr. Bruce R. Pereira, HR menedzser és író szerint az elmúlt tíz évben megfigyelhető a változás a toborzási folyamatban – a jelöltek szűrésénél, megítélésénél, interjúztatásánál és az egész kiválasztási folyamat során. Mind a pályázók mind pedig a toborzók is személytelennek, hatástalannak, sokszor sértőnek ítélik meg az egész kiválasztást és sokszor használják a fekete lyuk jelzőt. […]