Blog Munkaadóknak
 

Hírek, információk

Munkatársat keresel? Így könnyítsd meg a dolgod!

Akár most bővíted először csapatod, akár már évek óta benne vagy a toborzási szakmában, pontosan tudod, hogy mennyire összetett folyamat ez az álláshirdetés megírásától egészen a legmegfelelőbb jelölt kiválasztásáig. Nem véletlen, hogy az un. fejvadász megoldásunk már évek óta sikeresen működik. Nemcsak a HR területen dolgozók, hanem szakmai csapatvezetők, ügyvezetők és munkaerő-közvetítők rendszeresen igénybe veszik. […]

Oldj meg egyetlen gombnyomással 3 toborzási problémát!

Nem titok, hogy a digitalizáció rohamos ütemű fejlődése még soha nem volt ekkora hatással a toborzásra, így hr-esként a mindennapjaidra is, mint az utóbbi években. Sok évvel ezelőtt (sőt van, ahol ma is megengedett ez) postán érkeztek be az adott céghez az önéletrajzok, így a kapcsolatfelvétel jóval később kezdődhetett – amennyiben elég releváns jelentkező érkezett. […]

8 dolog, amire vezetőként ügyeljünk a céges karácsonyi bulin

Az elmúlt napokban nagyon sok olyan cikkel találkoztam, ahol a munkavállalók karácsonyi rendezvényén való viselkedéssel kapcsolatban adnak jó tanácsokat. De mi van akkor, amikor vezetőként veszünk részt egy ilyen eseményen? Mennyire engedhetjük el magunka, illetve hol van az a határ, amelyet nem tanácsos túllépnünk.

Megváltozott munkaképességűek foglalkoztatása

Az elmúlt években folyamatosan növekszik a megváltozott munkaképességű emberek foglalkoztatottsága. Míg 2011-ben még csak alig több, mint 17%-uk tudott elhelyezkedni, 2019-ben ez az arány már 42%, ami a jelenlegi 4,4 millió foglalkoztatottból 150 ezer embert jelent. Nézzük meg, mik a legfontosabb tudnivalók ezzel kapcsolatosan, és milyen kedvezmények illetik meg azokat a munkáltatókat, akik a hiányzó […]

Megújuló, személyre szabott szolgáltatások a Cvonline.hu-nál

Alkalmazkodva a munkaerőpiac mai igényeihez és elvárásaihoz, a Cvonline.hu 2019. októberében megújítja előszűrési csomagajánlatait.  „Úgy gondoljuk, hogy a Preselector az elmúlt években is igyekezett rugalmasan, az ügyfelek igényeihez alkalmazkodva alakítani szolgáltatásait, de a piac folyamatos változásban van, ezért fontos, hogy időben reagáljunk ezekre” – mondja Benedek Adél, a Preselector csapat vezetője.  „Az ügyfélközpontúság kiemelten fontos […]

B2B értékesítés kihívásai a mindennapokban

Sokszor hallom a munkám során, hogy sales-es bárki lehet, természetesen azt is, hogy sales-esnek születni kell vagy, hogy ez is tanulható. De akkor hol az igazság? Vagy az ördög a részletekben rejlik? Egyáltalán hol vannak a határok? Mitől jó értékesítő valaki? Hogyan lehet ebben fejlődni? És egyáltalán mit nevezünk B2B értékesítésnek? Akkor kezdjük is az […]

Az iskolakezdés időszaka a munkahelyen

Alig, hogy véget ér a nyári szünet, és a nyári szabadságolások szezonja, a munkahelyen egy újabb nehézséggel szembesülhetnek a munkaadók és munkavállalók, ez pedig az iskolakezdés időszaka. Megfelelő kommunikációval és szervezéssel azonban zökkenőmentesebbé tehető ez a pár hét, ami a családos alkalmazottakra, és ezáltal a munkáltatóikra is több terhet ró. A munka és magánélet egyensúlyának […]

Amit biztosan nem tudtál a Cvonline.hu-ról, avagy mi is az a Miniakadémia?

A Cvonline.hu elhatározta, hogy nem csak az ügyfelei igényeinek próbál eleget tenni egyedi ajánlataival, hanem az álláskeresők felé is fordul. Az elképzelésünk az volt, hogy a munkavállalókat olyan irányba tereljük, amely által „jobb” álláskeresőkké válhatnak. Ennek okán indítottuk el a Miniakadémia című csoportos, interaktív előadássorozatunkat, ahová elsősorban olyan érdeklődőket várunk, akik kíváncsiak arra, hogyan lehet […]

HVG állásbörze Cvonline.hu szemmel

Két nap, 224 cég, 14 136 látogató, és ami számokban nem mérhető. Ennyiben is össze tudnám foglalni a múlt hét történéseit, de természetesen ennél sokkal több volt. Nagy és dekoratív standok várták a látogatókat a Papp László Sportarénában. Rengeteg nagy múltú cég volt jelen, de fellelhetőek voltak a startupok is. Mindenki a tökéletes jelöltet „vadászta”, akár […]

Kulcs a sikerhez- 5 lépés a sikeres kiválasztásért

Egy új munkavállaló felvétele mindig kockázatokkal jár. Sok tényező együttes sikere kell ahhoz, hogy toborzásunk és kiválasztásunk eredményes legyen. Az alábbi rövid ismertetőben 5 lépést határoztunk meg, melyeken végigmenve sikerünk szemmel látható lesz. Ahhoz, hogy minél hatékonyabb legyen az új munkatársunk felvétele, érdemes végigmenni a következő pontokon. 1.lépés Részletes munkakör értékelés Ez a lépés azért […]

Változó igények – online megoldások

Az őszi időszak szakmánkban nagyon mozgalmas. Szakmai konferenciákon, állásbörzék előadásain vagy HR workshop-okon folyamatosan változó tendenciák, új kihívások és az előforduló trendek mind megjelennek a munkaerőpiaci résztvevők számára a munkavállalóktól a HR szolgáltató cégeken keresztül a nagyvállalati szereplőkig. Jómagam a 3. Babér Panoráma konferencia – A digitális HR szabadsága elnevezésű konferencián vettem részt, ahol olyan […]

Hogyan motiváljunk?

Ahhoz, hogy a dolgozók hosszú távon megmaradjanak egy munkahelyen bizonyos feltételeknek teljesülniük kell. Sokaknak a bér, másoknak a kihívást jelentő feladatok, míg megint másoknak a munkakörnyezet lehet fontos. Noha nem csak ennyi tényező játszik szerepet és nem mindenkinél ugyanolyan arányban, annyi bizonyos, hogy a megbecsülés mindenki számára fontos. Éppen ezért tudnunk kell, hogyan motiválhatjuk a […]

Hogyan kezelhetjük HR-esként a munkával járó stresszt?

A toborzási szakemberek pozíciójukból adódóan számos stressznek és szorongásnak vannak kitéve.  Jelen cikkünkben az Undercoverrecruiter segítségével feltérképezzük a feszültséget okozható pontokat és próbálunk megoldást találni, mellyel leküzdhetőek és megelőzhetőek. A toborzás egy hálás és jövedelmező pozíció tud lenni, amely legtöbbször kárpótolja a szakembereket a sok túlóráért és stresszes időszakért. A bónuszok, jutalmak és maga a […]

Hogyan toborozzunk a LinkedInen 1. rész

Egyre elterjedtebb már hazánkban is a LinkedIn-nek, mint üzleti közösségi hálózatnak a toborzásban való szerepe. A megfelelően kialakított profiloldal hozzásegít a vállalatról kialakított pozitív kép formálásában, valamint a megfelelő jelöltek megtalálásában. Az alábbiakban az Undercover Recruiter segítségével összegyűjtöttünk néhány hasznos ötletet, amellyel fokozhatjuk a LinkedIn profiloldalunk sikerességét. 1. Bizonyosodjunk meg róla, hogy a profiloldalunk tartalmazza az […]