Blog Munkaadóknak
 

Hírek, információk

Negyvennél is több cég az első turisztikai állásbörzén!

2020-ban kerül először megrendezésre a CheckINN Turisztikai Karrier Expo, mely február 27-28. között várja az álláskeresőket a Hungexpo-n! Az ország első turisztikai állásbörzéje rendkívül magas színvonalú programokkal várja az érdeklődőket. A rendezvény első napja kifejezetten a szakmára és annak a munkaerőt érintő kérdéseire koncentrál, míg a második nap a fiataloké. A szervezők ekkor diákok és […]

Életkor: előny vagy hátrány? avagy hogyan toborozzunk előítéletmentesen?

Korábbi cikkünkben már írtunk a generációk közti különbségekről és ezek összehangolásáról.  Most viszont tovább gondolva ezt a témát szeretnénk körbejárni az életkori sajátosságokat, ezen belül is az előnyöket és hátrányokat. Miért érdemes munkáltatóként színes csapatot építenünk? Hogyan látjuk mi szakemberek az életkor dilemmáját? Hogyan lehet az életkor kérdését jól kezelni? A lentiekben olyan ügyfélelvárásokra szeretnék […]

8 dolog, amire vezetőként ügyeljünk a céges karácsonyi bulin

Az elmúlt napokban nagyon sok olyan cikkel találkoztam, ahol a munkavállalók karácsonyi rendezvényén való viselkedéssel kapcsolatban adnak jó tanácsokat. De mi van akkor, amikor vezetőként veszünk részt egy ilyen eseményen? Mennyire engedhetjük el magunka, illetve hol van az a határ, amelyet nem tanácsos túllépnünk.

B2B értékesítés kihívásai a mindennapokban

Sokszor hallom a munkám során, hogy sales-es bárki lehet, természetesen azt is, hogy sales-esnek születni kell vagy, hogy ez is tanulható. De akkor hol az igazság? Vagy az ördög a részletekben rejlik? Egyáltalán hol vannak a határok? Mitől jó értékesítő valaki? Hogyan lehet ebben fejlődni? És egyáltalán mit nevezünk B2B értékesítésnek? Akkor kezdjük is az […]

Itt van az ősz, itt van újra… avagy hogyan motiváld a dolgozóidat a nyári szezon után?

Kétség sem férhet hozzá, hogy a napsütéses, élményekkel teli szabadnapok után a munkavállalók számára az egyik legnagyobb „kihívás” a dolgos hétköznapokba való visszatérés. Íme 6 HASZNOS TIPP, hogyan serkentheted a munkahelyi motivációt a nyári szabadságolások után: Adj egy kis időt a felzárkózásra! A munkába állást követően biztosíts az alkalmazottaknak 1-2 napot arra, hogy rendezhessék a […]

HVG állásbörze Cvonline.hu szemmel

Két nap, 224 cég, 14 136 látogató, és ami számokban nem mérhető. Ennyiben is össze tudnám foglalni a múlt hét történéseit, de természetesen ennél sokkal több volt. Nagy és dekoratív standok várták a látogatókat a Papp László Sportarénában. Rengeteg nagy múltú cég volt jelen, de fellelhetőek voltak a startupok is. Mindenki a tökéletes jelöltet „vadászta”, akár […]

Újévi fogadalmam: Coaching szemléletű vezető leszek!

A coaching szemléletű vezetés minden vezető alapvető eszköze lehet, amennyiben kiaknázza a benne rejlő lehetőségeket. 5 tipp, ami segít beemelni a te eszköztáradba is! Napjainkban egyre több munkavállaló már nem elégszik meg csupán azzal, hogy van egy stabil munkahelye, hanem úgy gondolja, hogy ő maga a felelős saját életének alakulásáért, és az ő döntésein múlik, […]

Mikor hasznos kiegészítés a motivációs levél?

A jelöltek személyes motivációja kétségtelenül meghatározó, amikor a megfelelő munkatárs megtalálását tűztük ki célul. Idővel egyre nagyobb szerepet kap, hogy az álláskeresők világosan, tükrözve stílusokat, mégis tömören foglalják össze, milyen szakmai kihívásokat keresnek a jövőben. Erre szolgálhat az önéletrajz kiegészítéseként egy jól megírt motivációs levél. A HR-es és toborzási szakemberek már évek óta szembesülnek azzal […]

Változó igények, állandó szerepek – avagy mindenkinek ugyanazt jelenti egy jó interjú?

A kiválasztási folyamat több lépcsős ütemezése lehetőséget kínál a szakemberek számára, hogy lépésről lépésre megtudjanak minden lényeges és a pozícióhoz kapcsolódó releváns információt a jelöltekről. Természetesen mi is és minden kolléga elsődleges célként szem előtt tartja, hogy mielőbb megtalálja a megfelelő munkatársat az adott szervezet számára. A teljes folyamatot tekintve, a kiindulási alapot adó írásos […]

Emiatt mondanak fel a munkavállalók

Egyre többször szembesülnek a cégek azzal, hogy noha jól megfizetik a dolgozót, az mégis egy idő után továbbáll a cégtől, ugyanis manapság már a pénz nem elég. Ha a fizetés ellenére embertelenül bánunk a munkavállalóval, akkor ne csodálkozzunk, ha egy idő után beadja a felmondását. Manapság nagy verseny folyik a munkaerőpiacon a szakképzett, kiváló dolgozókért, […]

A meditáció hatása a karrierre

Toborzóként, cégvezetőként és egyéb döntéshozatali helyzetben lévő munkakörökben gyakran fordulnak elő stresszesebb, feszültebb időszakok, legyen szó a szoros határidőkről, a munkafeladatok felhalmozásáról vagy egy-egy fontos döntés meghozataláról. Bármi álljon is a háttérben, fontos szem előtt tartanunk az egészségünket és az általános jólétünket – nehogy fokozatosan leromboljuk a munka miatti aggódással. A szünettartással és a pozitív […]

Hogyan vonzzuk magunkhoz az ún. job hoppereket?

A job hopper, vagy magyarul az állásról állásra ugráló kifejezés már egyre több toborzó számára ismert. Ők azok, akik pár év elteltével tovább állnak és új munkahelyet keresnek. Jellemző rájuk, hogy gyorsan alkalmazkodnak, vágynak a kihívásokra és az elismerésre. A job hopping és a karrierváltás egyre növekvőben van napjainkban.  Ezt a trendet érdemes okosan kihasználni […]