Akár most bővíted először csapatod, akár már évek óta benne vagy a toborzási szakmában, pontosan tudod, hogy mennyire összetett folyamat…
TovábbNem titok, hogy a digitalizáció rohamos ütemű fejlődése még soha nem volt ekkora hatással a toborzásra, így hr-esként a mindennapjaidra…
TovábbA koronavírus-járványnak köszönhetően jelentősen átalakultak a munkaerőpiaci erőviszonyok és megváltozott a toborzások dinamikája. A nyári uborkaszezon után általában ősszel pezsdül…
TovábbInterjú Toldi Gábor munkaerőpiaci szakértővel Az ország vezető termelő és retail HR szakembereinek szóló recruiTECH BLUE konferencia kizárólag a kékgalléros…
TovábbMa már nem túl nagy elvárás, hogy egy álláskereső olyan minőségi és tartalmas videót készítsen, amiben nem csak magát mutatja…
Tovább
Van aki rühelli, van aki a végletekig hisz benne. Egyesek szerint sokkal hatékonyabb, mint az irodai munka, mások szerint túlhájpolt…
TovábbA cégvezetés, a vendéglátó- és építőipar, a humán erőforrás és a marketing érezte meg leginkább a koronavírus hatásait az álláslehetőségek…
Tovább
2020. szeptemberétől új üzletfejlesztési igazgató került kinevezésre a HumanField vezetőkiválasztó cégnél Kárai Anita személyében, aki a nyár folyamán csatlakozott a…
TovábbA következő párbeszédet sokan ismerik. Vannak, akik cikkekben olvasták, míg mások akár fültanúi is lehettek: Ügyvezető Igazgató: - Mennyibe kerül…
Tovább
Álláskeresőknek, és új toborzási csatornát kereső munkáltatóknak segít a Magyar Máltai Szeretetszolgálat online munkapiaci tanácsadással. Négy éve segíti a Magyar…
TovábbÁlljon felkészülten a rajtvonalhoz! A koronavírus-járvány következtében megjelenő változások sokként érték nemcsak a magánszemélyeket, hanem a vállalkozásokat is. Az első…
Tovább
Ami eddig csak egy lehetőség volt, vagy a személyes kiválasztási folyamat része, esetleg annak támogatása céljából beillesztett lépés, az a…
TovábbNéhány nappal ezelőttig a home office rendszere választható volt a cégek számára, ezt a megoldást ma már a kialakult helyzet,…
Tovább
Magyarországon a cégek többsége még mindig egyenlőség jelet tesz a munkavégzés és az irodában töltött órák száma közé, így egy…
TovábbAz online fórumok, közösségi oldalak és csoportok népszerűvé válásával sokan temetni kezdték a szakmai konferenciákat, de a kínálatot áttekintve látszik,…
Tovább
2020-ban kerül először megrendezésre a CheckINN Turisztikai Karrier Expo, mely február 27-28. között várja az álláskeresőket a Hungexpo-n! Az ország…
TovábbKorábbi cikkünkben már írtunk a generációk közti különbségekről és ezek összehangolásáról. Most viszont tovább gondolva ezt a témát szeretnénk körbejárni…
Tovább
Minden kiválasztási folyamat célja olyan csapattagok felvétele, akik jól illeszkednek a már meglévő tagokhoz. Mikor hozunk jó döntést, ha olyan…
TovábbAz elmúlt napokban nagyon sok olyan cikkel találkoztam, ahol a munkavállalók karácsonyi rendezvényén való viselkedéssel kapcsolatban adnak jó tanácsokat. De…
Tovább
Alkalmazkodva a munkaerőpiac mai igényeihez és elvárásaihoz, a Cvonline.hu 2019. októberében megújítja előszűrési csomagajánlatait. „Úgy gondoljuk, hogy a Preselector az…
TovábbA Pénzügyminisztérium idén két körben is kihirdette felhívását, melyre a mikro-, kis- és középvállalkozások pályázhatnak 2019. szeptember 5-ig. A pályázat…
Tovább
A Cvonline.hu elhatározta, hogy nem csak az ügyfelei igényeinek próbál eleget tenni egyedi ajánlataival, hanem az álláskeresők felé is fordul.…
TovábbManapság sokakban felmerül a kérdés, ha szakiskolára/főiskolára/egyetemre kerül a sor, hogy mennyire lesz fontos a megszerzett diploma a munkaerőpiacon. Mi…
Tovább
Két nap, 224 cég, 14 136 látogató, és ami számokban nem mérhető. Ennyiben is össze tudnám foglalni a múlt hét történéseit,…
TovábbA héten a HVG Állásbörzével kezdetét veszi a tavaszi állásbörze szezon. Ezek a rendezvények remek lehetőséget adnak arra, hogy egy…
Tovább
Egy új munkavállaló felvétele mindig kockázatokkal jár. Sok tényező együttes sikere kell ahhoz, hogy toborzásunk és kiválasztásunk eredményes legyen. Az…
TovábbAhhoz, hogy választ kapjunk a címben feltett kérdésre szükséges egy rövid, de átfogó összefoglalót készíteni a humán erőforrás korábbi, jelenlegi…
Tovább
Laszlo Bock 2006 óta irányítja alelnökként a Google személyi ügyeit. Többek között ő felelős azért, hogy a legkiválóbb munkavállókat felkutassa,…
TovábbAz utóbbi években egyre több cég tart az év végi karácsonyi buli helyett, vagy mellett évindító vállalati összejövetelt. Joggal merülhet…
Tovább
A coaching szemléletű vezetés minden vezető alapvető eszköze lehet, amennyiben kiaknázza a benne rejlő lehetőségeket. 5 tipp, ami segít beemelni…
TovábbKözelednek az ünnepek és az évvége, ezért egyre több munkavállaló szeretne szabadságra menni, hogy egybeköthessék a karácsonyt, a szilvesztert és…
Tovább
Örökzöld téma a fenti, viszont sokkal fontosabbá vált manapság, mint valaha. Mindenki érzékeli, hogy az elmúlt években nagyon beszűkült a…
TovábbNem újkeletű folyamat már a cégek életében, de egyre több energia, szaktudás és idő szükséges a megfelelő munkatárs megtalálásához. Sokféle…
Tovább
Előfordulhatnak olyan helyzetek a munkavállalók életében, amikor fizetés nélküli szabadságot igényelnek a vállalattól. Vannak olyan esetek, amikor a munkaadó köteles…
TovábbÖsszetett és sok tényezős esemény egy cég életében, ha egy kolléga a távozás mezejére lép. A vezetők, HR-esek ideális esetben…
Tovább
A jelöltek személyes motivációja kétségtelenül meghatározó, amikor a megfelelő munkatárs megtalálását tűztük ki célul. Idővel egyre nagyobb szerepet kap, hogy…
TovábbNincs megelégedve az egyik alkalmazottjával, de nem tudja, hogyan bocsássa el? Mi lenne a legjobb módja, amelyből a legjobban jönne…
Tovább
A kiválasztási folyamat több lépcsős ütemezése lehetőséget kínál a szakemberek számára, hogy lépésről lépésre megtudjanak minden lényeges és a pozícióhoz…
TovábbAmikor új embert keresünk, akkor próbáljuk bemutatni számára a céggel kapcsolatos összes pozitívumot. Szeretnénk, ha a vállalatunk minél jobb színben…
Tovább
Akár több ezer fős multinacionális cégeket, akár a KKV szektorban működő kisebb szervezeteket tekintünk, a munkáltatók több szempont alapján alakítják…
TovábbFőként az őszi és tavaszi időszakban szokott rájönni a kollégákra a nagy fáradtság. Ilyenkor jobban érdemes ügyelnünk a munkatársak egészségékre,…
Tovább
Az őszi időszak szakmánkban nagyon mozgalmas. Szakmai konferenciákon, állásbörzék előadásain vagy HR workshop-okon folyamatosan változó tendenciák, új kihívások és az…
TovábbJelen cikkünkben vicces rövid videókban mutatjuk be azokat a tipikus pillanatokat, amelyek a toborzó, HR-es munkatársakat jellemzik az új munkavállalók…
Tovább
Bár az elmúlt néhány évben számottevő fejlődés volt tapasztalható, a munkáltatók még mindig jelentősen alábecsülik a lelki egészséggel kapcsolatos problémák…
TovábbLegyen szó próbaidős munkavállalóról, vagy olyan dolgozóról, aki már harminc éve a cégnél dolgozik, mindig fordulhatnak elő hibák, elmulasztások és…
Tovább
Szakmailag és személyiségben a szervezetbe illeszkedő, megfelelő munkaerő megtalálása, vagyis a toborzás - kiválasztás egyre komplexebb folyamat és egyre több…
TovábbSzámtalan munkapszichológiai és szervezetfejlesztési tanulmány foglalkozik a szervezeti kultúra vizsgálatával. Már az 1980-as évektől a japán és amerikai üzleti modellek…
Tovább
Ma már egyre fontosabb az álláskeresők számára is, hogy a cég ahova jelentkeznek jó nevű legyen és megfelelő munkakörülményeket biztosítson.…
TovábbMialatt a legtöbb vállalkozás arra törekszik, hogy minél sikeresebb kommunikációt alakítson ki a fogyasztóival, addig sokszor megfeledkeznek arról mennyire fontos,…
Tovább
Mai cikkünkben arról írunk, hogy milyen tartalmi elemeket kell szerepeltetni a munkaszerződésben. A munkaszerződés mind a munkavállaló mind a munkaadó…
TovábbVannak olyan ügyfelek, akik nagyon kevés értéket tulajdonítanak a toborzási folyamatnak, vagy ami még rosszabb nem kezelik helyén azokat a…
Tovább
Akár a vállalat, akár maga a munkaadó dönt úgy, hogy nem kíván tovább a cégnél dolgozni fontos, hogy megfelelően tájékoztassuk…
TovábbAhhoz, hogy a dolgozók hosszú távon megmaradjanak egy munkahelyen bizonyos feltételeknek teljesülniük kell. Sokaknak a bér, másoknak a kihívást jelentő…
Tovább
Miért jó munkaadóként, ha feltüntetjük a kínált bért és egyéb juttatásokat az álláshirdetésben? Miért ódzkodunk ettől? Hosszú távon milyen hatása…
TovábbNapjainkban átalakulni látszik az álláspiac: ma már nem csak az álláskeresőknek kell egyre több energiát fektetniük a pályázati anyagukba, hogy…
Tovább
Napjaink egyik nagy ellentmondása, hogy míg egy-egy pozíció kapcsán sokszor azt látjuk, hogy mindenki értsen mindenhez, addig számos szakterület további…
TovábbMindannyiunk életében előfordulnak olyan időszakok, amikor nagyon nehezen tudjuk beosztani az időnket. Van amit érdemes átgondolni ilyenkor, mert sokszor már…
Tovább
Sok HR szakember és vezető szeret frissdiplomásokat alkalmazni, mivel kevesebb kiadást jelent a vállalatnak mint egy senior szakember, jó sok…
TovábbBe kell látnunk, hogy a vállalat hosszú távú sikereihez szükségünk van arra, hogy a dolgozóink elégedettek legyenek. Az alkalmazottak viselkedését…
Tovább
Volt már, hogy az alkalmazottak közül léptetettek elő valakit vezetőnek akiről később kiderült, hogy nem tud helytállni az új pozícióban? Ezt…
TovábbEgyre többször szembesülnek a cégek azzal, hogy noha jól megfizetik a dolgozót, az mégis egy idő után továbbáll a cégtől,…
Tovább
Elképzelhető, hogy van egy feladatlistánk, ami segít priorizálni az aznapi teendőket, ráadásul motivál hogy haladjunk egyről a kettőre? Sokan azonban…
TovábbToborzási környezetben sokszor hallunk aktív illetve passzív álláskeresőkről, és a dolgok bonyolításaként néha kiderül, hogy az a passzív jelölt nem…
Tovább
Bármennyire is próbálunk objektíven és megalapozottan döntéseket hozni, egy kisgyerekes anyuka alkalmazásánál sokak fejében felmerülnek bizonyos negatív sztereotípiák. Jelen cikkünkben…
TovábbManapság egyre többet hallani arról a tünetről, amit még 1978-ban neveztek el imposztor-szindrómának. Az ebben szenvedők jellemző tünete, hogy folyamatosan…
Tovább
Mind kezdő, mind veterán toborzóként létfontosságú számunkra a toborzási folyamat megtervezése. Előfordul, hogy tisztességtelen pályázóval találkozunk az interjú során. Ilyenkor…
TovábbMindannyian szeretnénk sikereket elérni az életben, ki így, ki úgy. A legtöbb sikeres emberre jellemző azonban, hogy számtalan dolgot kipróbált…
Tovább
Remek cégnél dolgozhatunk és HR-esként jobbnál jobb állásokat kínálhatunk a pályázóknak, de ez mit sem számít, ha az álláshirdetésünkből ezek…
TovábbA toborzási szakemberek pozíciójukból adódóan számos stressznek és szorongásnak vannak kitéve. Jelen cikkünkben az Undercoverrecruiter segítségével feltérképezzük a feszültséget okozható…
Tovább
Minden szakmának megvannak azok a jellemző készségei, amelyeket szívesen látnak egy-egy szakembernél, és amelyek meglétével sikeresebbek lehetnek az adott területen.…
TovábbMindenkinek megvannak az egyéni képességei, amellyel eltérő gondolatot, készséget, újítást hozhat a vállalat számára. Éppen ezért fontos, hogy legyenek különbségek…
Tovább
Korábbi cikkünkben írtunk az egyedi URL cím és az adatvédelmi beállítások, a szakmai fotó és szakmai tartalmak, valamint a saját…
TovábbDr. Bruce R. Pereira, HR menedzser és író szerint az elmúlt tíz évben megfigyelhető a változás a toborzási folyamatban -…
Tovább
A Facebook nem csupán egy hely, ahol fenn tudjuk tartani a kapcsolatot a barátainkkal, ismerőseinkkel, ahol meg tudjuk osztani az…
TovábbA nyár végével és az ősz beköszöntével újból kezdetét veszi az állásbörze szezon. Partnereink részére összegyűjtöttük a 2015 őszi félévben…
Tovább
Toborzóként, cégvezetőként és egyéb döntéshozatali helyzetben lévő munkakörökben gyakran fordulnak elő stresszesebb, feszültebb időszakok, legyen szó a szoros határidőkről, a…
TovábbA job hopper, vagy magyarul az állásról állásra ugráló kifejezés már egyre több toborzó számára ismert. Ők azok, akik pár…
Tovább
A HR szakmában dolgozók élete egyszerre lehet tele örömmel és kesergéssel. Nap mint nap emberekkel foglalkozni, emberek sorsába belefolyni nem…
TovábbKorábbi cikkünkben főként a LinkedIn profiloldalunk megfelelő beállításairól írtunk, jelen posztban pedig a LinkedIn-en való aktivitási lehetőségeket mutatjuk be. Hogyan…
Tovább
Egyre elterjedtebb már hazánkban is a LinkedIn-nek, mint üzleti közösségi hálózatnak a toborzásban való szerepe. A megfelelően kialakított profiloldal hozzásegít…
TovábbMagas munkanélküliség, nehéz elhelyezkedés, munkamánia, bizonytalanság, pénzszűke, érdektelenség. Számos indok állhat a munkavállalók azon döntése mögött, hogy egyáltalán nem, vagy…
Tovább
Nagy verseny folyik az igazán tehetségek jelöltekért. Ezért is esik nekünk annyira rosszul, ha egy rövid idő elteltével továbblép a…
TovábbAnnak ellenére, hogy manapság már köztudott, hogy a jelentkezők hátterét és referenciáit is leellenőrzik a HR-sek az interjú előtt, mégis…
Tovább
„Imádom a filmeket. Általuk - még hacsak egy rövid időre is -, de belebújhatok mások bőrébe. Egyes filmek nagyobb hatással…
Tovább